Seguro de Vida y Muerte Accidental y Desmembramiento

Seguro de Vida Voya para Participantes Activos y Sus Familias

Voya proporciona Seguro de Vida, Seguro por Muerte Accidental y Desmembramiento (AD&D, por sus siglas en inglés) y Seguro de Vida Para Dependientes a todos los participantes elegibles, por medio del Fideicomiso de Carpinteros del Sudoeste de Salud y Bienestar. La cobertura del Seguro de Vida, Seguro por Muerte Accidental y Desmembramiento del Fideicomiso es la misma, independientemente de los Planes Médicos o Dentales que elija. El beneficio de Muerte Accidental y Desmembramiento está disponible solo para el participante.

Para actualizar su beneficiario, complete un nuevo Formulario de Designación de Beneficiario (sólo inglés) y envíelo a la oficina administrativa. El Formulario de Designación de Beneficiario es un documento importante que debe ser completado y devuelto a la oficina administrativa.

Los beneficios básicos ofrecidos incluyen $ 20,000 para Seguro de Vida del empleado, hasta $ 20,000 para seguro de AD&D y $ 3,000 para Seguro de Vida por la muerte de un cónyuge legal o hijo dependiente. Para obtener más información sobre los beneficios, comuníquese con el Servicio de Atención al Cliente de Voya al (888) 238-4840.

Voya proporciona un beneficio adicional al cónyuge sobreviviente para los gastos en educación y de formación.

Voya proporciona un beneficio adicional al cónyuge sobreviviente para guardería (niños menores de 13 años) a fin de que el cónyuge pueda trabajar.

Voya proporciona un beneficio adicional al cónyuge sobreviviente para los gastos en educación incurridos por cada dependiente elegible, dentro de los 4 años a partir de la fecha de la muerte del participante.

Voya paga un adicional de $2,000 si el participante pierde su vida en un accidente de automóvil, en el cual llevaba puesto el cinturón de seguridad.

Voya paga un adicional de $1,000 si un participante pierde su vida en un accidente de automóvil, en el que los beneficios de cinturón de seguridad son pagaderos y el auto está equipado con una bolsa de aire y se despliega.

Voya paga un adicional de $10,000 si el participante muere en un accidente de transporte público, por ejemplo, un accidente de tren o autobús.

Voya proporciona un beneficio adicional de hasta $400 para cubrir los gastos de preparación y transporte si un participante pierde su vida en un accidente a más de 75 millas de su domicilio.

Si un participante deja su empleo por motivos que no sean la jubilación o una incapacidad y su cobertura finaliza, es posible que pueda continuar con su Seguro de Vida y de AD&D a una tarifa baja de seguro grupal, sin un comprobante de asegurabilidad.

Si un participante deja su empleo por cualquier motivo, su cobertura finaliza y no es elegible para la portabilidad, es posible que pueda convertir su Seguro de Vida grupal y/o el de su dependiente a una póliza individual de Seguro de Vida Entera, sin un comprobante de asegurabilidad (no incluye AD&D).

Voya proporciona un servicio de 24 horas para asistir a los participantes que viajan al menos 100 millas desde su domicilio (incluye viajes internacionales) para localizar atención médica y otros servicios, servicios de viaje e información previa a la partida.

Este programa de Voya brinda a los participantes acceso gratuito y confidencial a recursos que incluyen sesiones de asesoramiento, consultas y derivaciones legales/financieras. 

Voya les proporciona a los participantes la información de contacto de profesionales que los asistirán con la planificación funeraria para ellos mismos y para los familiares elegibles. 

Los beneficios de Seguro de Vida están disponibles para hijos solteros, entre 19 y 23 años de edad. El beneficio solo se aplica si los hijos son estudiantes a tiempo completo en una institución de educación acreditada en el momento de su muerte. “Hijos” incluye a los hijos biológicos, hijastros, hijos adoptados legalmente, hijos de crianza y en tutela legal. Para obtener más información, comuníquese con la oficina administrativa. Complete el formulario de verificación del estudiante (sólo inglés) y envíelo con el certificado de muerte original acreditado.

Extensión de la Cobertura Médica y de Bienestar para las Familias de Carpinteros Activos Fallecidos

Si un Carpintero Activo muere durante su clasificación como Elegible Activo según se define en el plan, y su muerte es el resultado de un evento relacionado con el trabajo, que ocurrió mientras realizaba su tarea o trabajaba para un empleador contribuyente (tal como lo determina el plan), la cobertura del Plan Activo para sus dependientes sobrevivientes elegibles continuará por hasta 24 meses desde la fecha en que su cobertura hubiera finalizado por algún otro motivo, ya que las horas de trabajo y de reserva se agotaron. No hay ningún costo para los dependientes sobrevivientes elegibles por esta extensión de cobertura, sin importar en qué planes médicos estén inscritos.

Esta extensión de cobertura solo está disponible para los dependientes sobrevivientes que no están cubiertos por otro Plan Médico. Además, los 24 meses de cobertura gratuita serán interrumpidos por las siguientes circunstancias:

  • Nuevo matrimonió del cónyuge sobreviviente, en cual caso, la cobertura terminará para el ex-cónyuge y cualquier hijo dependiente al finalizar el mes calendario en que se confirma el matrimonio;
  • a partir de la fecha en que el cónyuge sobreviviente o el dependiente recibe cobertura de otro plan médico;
  • a partir de la fecha en que el hijo dependiente sobreviviente deja de cumplir la definición de dependiente según el plan.

Luego de los 24 meses de cobertura gratuita (o antes, si la cobertura finaliza debido a los tres acontecimientos enumerados arriba), los dependientes sobrevivientes pueden optar por continuar con la cobertura por medio de COBRA, a su cargo. La duración de la cobertura continuada a su cargo por medio de COBRA estará limitada a 36 meses, menos la cantidad de meses en que se extiende la cobertura con la extensión gratuita.

Esta extensión de Salud y Bienestar para los familiares de carpinteros activos fallecidos no rige para los empleados de categoría especial.

La Descripción del Resumen del Plan del Fideicomiso de Salud y Bienestar para Carpinteros Activos

La Descripción del Resumen del Plan (SPD, por sus siglas en inglés) del Fideicomiso de Salud y Bienestar para Carpinteros Activos describe las normas de elegibilidad y beneficios del Plan para carpinteros activos. Para maximizar los beneficios del Plan, los fiduciarios del Fideicomiso de Carpinteros del Sudoeste de Salud y Bienestar del Sudoeste re urge a los participantes a familiarizarse con la SPD, antes de que surja la necesidad de recibir atención. Si desea recibir otra copia de la SPD, comuníquese con la oficina administrativa.

¡Oh, oh! Esta página no pertenece a este esquema. Usando el menú en la parte superior puede dirigirse hacia otra página.

CALIFICAR ESTA PAGINA